政府が少子化対策のたたき台を公表、財源に社会保険料引き上げを検討

【はじめに】

最近、少子化対策に関する政府の動きが注目されていますね。この度、政府が「異次元の少子化対策」として取り組む方針を発表しました。その内容と財源についてご紹介します。

【少子化対策加速化プラン】

政府が打ち出した「加速化プラン」では、男性育休の取得率向上、児童手当の支給対象の拡大、高等教育の奨学金の拡充などが盛り込まれています。今後3年間で集中的に取り組むことで、少子化問題を解決することを目指しています。しかし、そのためには財源確保が必要となります。

【社会保険料の引き上げ検討】

政府は社会保険料を引き上げることで、財源確保を目指す方針を示しました。具体的には、公的医療保険の月額保険料に上乗せする案が有力です。会社員らの健康保険は、保険料が原則労使折半のため、企業の負担も増えることが予想されます。また、介護保険料の引き上げも検討されています。

【こども未来戦略会議】

少子化対策に向けた取り組みを進めるために、「こども未来戦略会議」が設置されました。この会議では、社会保険料の引き上げについても議論が行われます。関係閣僚や有識者、子育ての当事者らが参加することで、より多角的な視点から少子化対策を進めることが期待されます。

【テーブル】

キーワード	詳細
加速化プラン	男性育休の取得率向上策、児童手当の支給対象の拡大、高等教育の奨学金の拡充などを盛り込んだ少子化対策の計画を、今後3年間で集中的に取り組む予定
社会保険料	政府が財源確保のために検討公的医療保険の月額保険料に上乗せする案が有力
公的医療保険	会社員や自営業者らが加入する異なる保険社会保険料の引き上げで財源として拠出される
経済的支援	児童手当の高校生対象の拡充や所得制限の撤廃、出産費用の公的保険適用検討、多子世帯への加算を念頭に金額の見直しなど
高等教育費	低所得世帯向けの給付型奨学金の対象を、現在の世帯年収380万円未満から多子世帯や理工農系については同約600万円まで拡大
子育て家庭へのサービス拡充	保育士配置基準の改善、親が働いていなくても時間単位で保育所を利用できる制度の検討など
働き方改革	男性育休の取得促進や育休中に業務をカバーする同僚への手当支給など

【締めの一言】

少子化は日本における深刻な問題であり、政府が加速化プランを策定することは歓迎すべきことです。しかし、財源として社会保険料の引き上げが検討されていることは、多くの人々に影響を与えることになるため、議論を深める必要があります。